人才观
人才发展观:勇于创新、持续奋斗的优秀人才是企业发展的源动力
  • 价值体现
    价值体现
    展现自我价值,创造团队价值
    维护团队
    达成目标
    发展个人
  • 人才管理理念
    人才管理理念
    吸引人才、培育人才、尊重人才、激发人才
    包容但不迁就人才
  • 个人职业生涯
    个人职业生涯
    与自我改造紧密相连
    与企业的发展愿景紧密相连
    与社会的进步紧密相连
  • 人才画像
    人才画像
    维能干事、会干事、干成事
    自律高效、崇尚行动
    积极担当有挑战性的任务
员工风采
明度
明度
明度
晋升渠道
公司坚持打通职业通道、人才评估、人才培养的能力发展链条,通过建立分层分类的岗位任职资格与人才培养体系,实现人才能力与战略发展的动态匹配;
发展渠道分为经营类、管理类、技术类、技能类,以及根据能力评价原则及需要,打通单通道壁垒,实现人才交叉应用。
岗位招聘